Jobinterview: trick spørgsmål

Jobinterview: trick spørgsmål

Ny begyndelse er altid skræmmende. At forlade et job er en stor ændring, uanset om vi er fyret eller har taget beslutningen om at forlade os selv. Når du vender tilbage til jobmarkedet, du har brug for at kende de trick spørgsmål, der kan ske med os under et jobinterview.



Det lyder måske fjollet, men det er meget bedre at spille det sikkert. I øjeblikket vi lever i en tid, hvor det næsten er et mirakel at have et job. Økonomiske kriser, øget invasivitet og dårlig iværksætterstyring har stor indflydelse på vores fremtidige arbejde.

Af denne grund, når vi har mulighed for at prøve det, er det meget vigtigt at være forberedt. Der vil være mange andre kandidater, men hvis vi kender nogle af de vanskelige spørgsmål, der ofte stilles i et jobinterview, og frem for alt den hensigt, de skjuler, har vi flere chancer. Lad os gå dybere.





Trick spørgsmål i et jobsamtale

Hvorfor forlod du dit tidligere job?

Dette spørgsmål kan skabe et stort dilemma. Måske var der i dit tidligere job ikke noget godt miljø, eller din afgang blev tvunget på grund af en fejl, du lavede. Tænk roligt over, hvad du vil sige (det tilrådes at ankomme til interviewet med svaret klar) og være ærlig, men kort.

forbedre din mands udseende



Tal aldrig dårligt om dine tidligere kolleger i et jobsamtale og endnu mindre af dine tidligere arbejdsgivere. Vær klar med at forklare dine grunde, men åbn ikke sår . At respektere andre (selvom de ikke har været sammen med dig) vil give et ædelt og ansvarligt billede af dig, hvilket vil tilføje point til dit CV.

5 trick spørgsmål under et jobsamtale

Hvorfor har han ikke været ansat så længe?

Dette er et af de trick spørgsmål i et jobinterview, der irriterer mest. Mange mennesker bruger ofte lange perioder i deres arbejde arbejdsløse, fordi de ikke kan finde nogen beskæftigelse eller på grund af personlige problemer. Hvorfor skal vi dele disse oplysninger om vores privatliv?

Din interviewer vil måske bare vide, om du er ambitiøs, eller om du er nok proaktiv . Du må ikke give oplysninger, som du ikke ønsker at dele, snarere svar, der er nævnt som 'familieårsager' eller 'sygdom', er tilstrækkelige.

Kan du lide at arbejde som et team?

Svaret på dette spørgsmål skal altid være 'Ja'. Det betyder ikke noget, hvad du virkelig synes: du skal give billedet af en person, der ved hvordan arbejde som et team . Lederskab, teamwork og venlighed er værdier, som de fleste arbejdsgivere værdsætter højt.

Ligeledes skal du viser, at du også ved, hvordan man arbejder i autonomi , hvis du befinder dig i sådanne omstændigheder. At vide, hvordan man kan være en del af en gruppe, er lige så vigtigt som at være uafhængig. Vi har alle særlige forhold, der, hvis de bruges på den rigtige måde, kan være punkter i vores favør.

'Arbejde og moral er grundlaget for det solide frihedssystem.'

-Francisco de Miranda-

berømte citater af winston churchill

Hvad er dens stærke sider?

Vær opmærksom på denne slags spørgsmål under et jobsamtale. Du er nødt til at være oprigtig , men uden at overskride . Ingen kan lide en person, der er fantastisk, og som giver sig selv storhed. Prøv at lyde ydmyg og gør det klart, at du er hårdtarbejdende og ivrig efter at forbedre dig.

De kan også spørge dig, hvad dine svagheder er. Du skal også være ærlig i dette tilfælde, men læg ikke for meget træ på ilden: husk at du vil blive ansat . En af de mest værdsatte kvaliteter er at vide, hvornår man skal holde kæft og handle.

Rekrutterer og kandidat håndtryk under et jobinterview

Hvor meget synes du, du skal have betalt for dette job?

Dette er sandsynligvis et af de sjoveste, mest uventede og mest overraskende spørgsmål i et jobsamtale. Der er mennesker, der kaster store penge og ender med at opdage, at de selv har besluttet deres løn. Andre har derimod ikke sådan held.

Selvom din interviewer virker god, må du ikke overdrive vittighederne. Giv dig selv et sammensat og retfærdigt billede, gå ikke væk. De vil sætte pris på din gest og vil tage den i betragtning, når de sammenligner dig med andre kandidater til samme stilling.

Trickspørgsmål er bane for jobsøgende. For bedre at kunne håndtere dem skal du være rolig og rolig, der er ingen grund til at føle sig nervøs. Det tilrådes at ankomme med de mulige svar, der allerede er forberedt.

Vær oprigtig, klar, kort, ærlig og tænk ikke engang eksternt, at du er arrogant. Dyd ligger i syntesen, og så vil du også undgå at lade en pinlig episode i dit liv glide, som du ikke er særlig stolt af. Hvis du følger disse tip, vil du helt sikkert være i stand til at vinde dine drømmers job!

Integreres i et nyt job med succes?

Integreres i et nyt job med succes?

I denne artikel forsøger vi at forstå, hvad der er de tre strategier, der giver dig mulighed for at integrere i et nyt job med ansvar og succes.